2023.06.13

70歳雇用確保助成金のご案内

　埼玉県では、シニアが自分の意欲や希望に合わせて働き、共に社会の担い手として活躍できる社会を実現するため、70歳以上

まで働ける制度を導入する企業に助成金を交付し、支援しています。

１.対象となる取り組み

　　企業等が定める基準に該当する者を70歳以上まで継続雇用する制度を導入

　　　※すでに７０歳以上まで働ける制度を労務協約又は就業規則に定めている場合は、対象となりません。

２.対象となる企業　

　　以下のすべてに該当する場合が対象です。

　　(１)埼玉県内の事業所に勤務する定年に達する前の正社員が１人以上いる

　　(２)埼玉県内の事業所に勤務する者のうち、次のイ又はロに該当する者がいる

　　　イ労働協約又は就業規則に継続雇用の定めがない場合

　　　　→５年以内に定年年齢に達する正社員(※１)が１人以上いる

　　　ロ労働協約又は就業規則に継続雇用の定めがある場合

　　　　→継続雇用の上限年齢に５年以内に達する定年後の継続雇用者(※１)が１人以上いる

　(３)埼玉県７０歳雇用推進助成金、埼玉県生涯現役実践助成金又はこの７０歳雇用確保助成金を受給したことがない

　(４)埼玉県シニア活躍推進宣言企業(※２)で、認定項目２～６のうち２つ以上実施済み

　　　　※１　申請日において、１年を超えて雇用されている者に限ります。

　　　　※２　認定を受けていない場合は、別途ご相談ください。

３.１社あたりの交付金

　　３０万円

４.申請受付期間

　　令和５年６月１日(木)～１１月３０日(木)

　 ※ 申請順に審査を行い交付企業を決定します。予算額の上限に達した場合は、期間中でも募集を締め切る

　 ことがあります。

　 ※ 交付決定後に対象となる取組を実施し、就業規則の作成又は改正を行う場合が対象となります。

詳細は、下記のホームページをご確認してください。